Droit social, ressources humaines

Le Cabinet intervient tant en matière de conseil que de contentieux pour conseiller les entreprises, ainsi que leurs cadres et dirigeants tant dans les périodes critiques que pour adopter les solutions les plus adaptées à la réalité de l’entreprise.

GRIEUMARD AVOCATS dispose s’une expertise forte :
  • - Dans la gestion quotidienne des ressources humaines (Contrats de travail, règlements intérieurs, mesures disciplinaires, ruptures des contrats de travail)
  • - Dans la négociation individuelle ou collective avec les salariés
  • - Dans la mise en place des Institutions représentatives du personnel
  • - Dans la négociation, et la conclusion d’accord collectifs
  • - Dans les dossiers liés au traitement des risques professionnels  
  • - Dans les aspects sociaux des transmission d’entreprises, et des restructurations (Plan de sauvegarde de l’emploi, projets de restructuration)
Les Avocats du Cabinet disposent de la technicité nécessaire pour représenter les entreprises, ainsi que leurs cadres et dirigeants devant les juridictions (Conseils de Prud’hommes, Juridictions civiles et pénales).